در این مقاله خصیصه های مهمی که باید در رهبری و مدیریت داشته باشید را برایتان می گویم.

  • دل و جرات بی پایانی که بر پایه خودباوری و دانش باشد. هیییچ کس نمی خواهد و دوست ندارد رهبرش فاقد اعتماد به نفس و یا ترسو بزدل باشد. مطمئن باشید کار یک رهبر ترسو به شرطی که پیروانش باهوش باشند زیاد ادامه پیدا نمی کند و افرادش دیر یا زود متفرق می شوند.
  • خود کنترلی: کسی که نتواند خودش را کنترل کند هیییچ وقت نمی تواند بقیه را کنترل کند.
  • حس انصاف و عدالت: هیچ رهبری نمی تواند بدون عدالت دستور بدهد و درعین حال مورد احترام افرادش باشد.
  • قطعیت در تصمیمات: کسی که تصمیماتش قطعی نباشند و مردد باشد، در واقع نسبت به خودش اطمینان ندارد. پس اصلا نمی تواند با موفقیت بقیه را هدایت کند. اگر می دانید تردید زیادی دارید و نمی توانید از شر این دودلی ها راحت شوید کشتی های پشت سرتان را بسوزانید. باید با تماااام وجود این واقعیت را درک کنید که جز پیروزی هیچ راه دیگری ندارید.
  • قطعیت نقشه ها: یک رهبر موفق باید کارهایش را از قبل طراحی کند و برایشان نقشه بکشد. رهبری که با حدسیات کار می کند، بدون داشتن نقشه های عملی و دقیق تصمیم گیری می کند، مثل یک کشتی می ماند که رادار نداشته باشد و مطمئن باشید دیر یا زود به یک صخره سنگین می خورد و غرق می شود.
  • سخت کوشی: یک رهبر باید خودش بیشتر از آن چیزی که از دیگران یا افراد پیروش انتظار دارد کار کند.
  • داشتن یک شخصیت بشاش: یک آدم تنبل و بداخلاق نمی تواند رهبر موفقی باشد. اگر شخصیت رهبر مثبت نباشد، دیگران هیچ احترامی برایش قائل نیستند.
  • همدردی و درک بالا: رهبر موفق با افراد زیر دستش همدردی می کند. آن ها و مش کلاتشان را درک می کند.
  • مسئولیت پذیری کامل: رهبر موفق باید آمادگی این را داشته باشد که مسئولیت کم کاری افراد زیر دستش را به گردن بگیرد. اگر بخواهد مسئولیت مشکلات را گردن بقیه بیندازد، رهبر باقی نمی ماند.
  • همکاری: رهبر موفق باید اصول همکاری و تعاون را بداند و بقیه گروه را هم به آن تشویق کند. رهبر قدرت دارد و قدرت از همکاری و مشارکت به دست می آید. ادامه ی مطلب...

 

برگرفته از کتاب بیندیشید و ثروتمند شوید اثر ناپلئون هیل

 

 مقاله های مرتبط:

چطور کاری را که دوست دارید انجام دهید؟

بدانید واقعا چه می خواهید؟

صبر و پافشاری